Cout d'un employé agricole au Sénégal

En exploitant les données des differents types de jardinage, plusieurs personnes ont demandé combien faut-il payer un ouvrier agricole au sénégal!

Voici des éléments de reponse
salaire horaire : 182,95 francs CFA/heure
Durée annuelle du travail : 2352 h
Durée mensuelle du travail : 196h
Durée hebdomadaire du travail : 49h
Majoration pour heures supplémentaires :
          15 % au delà de la 49ème heure;
          60 % pour les heures de nuit (22 h à 5 h du matin) et les jours fériés;
          100 % pour la nuit du jour férié.
Soit salaire annuel : 430 298,4 francs CFA
Salaire mensuel : 35 858,2 francs CFA

SMIG au Sénégal : 36 245 francs CFA
Donc un ouvrier agricole est payé moins que le SMIG qui sert de base au cotisations sociales

Cotisations sociales :

BRANCHES	PART EMPLOYEUR	PART SALARIALE	TOTAL
Prestations familiales	7 %		7 %
	2537.15		2537.15
Accidents du travail Maladies professionnelles	1 %		1 %
	362.45		362.45
Vieillesse (IPRES)	8,4 %	5,6 %	14 %
	3044.58	2029.72	5074.3
Maladie (I.P.M.) si >20 employés	3 %	3 %	6 %
	1087.35	1087.35	2174.7
Grand total	7031.53	3117.07	10148.86

La prime de transport est de 16 500 F par mois sur une base de 26 jours travaillés
A ajouter au salaire brut si la personne n'habite pas près du lieu de travail.
 

Fiche de paye

FEUILLE DE PAYE	taux	montant Fcfa
Salaire brut mensuel
dont avantage en nature
Indemnité de déplacement
Cotisations employé
IPRES
Impôts sur le Revenu
TRIMF
Total charges à déduire
Salaire à verser
Cotisations employeur
IPRES
CSS
CFCE
Total des charges

Les avantages en nature peuvent etre :
un logement :
l'electricité :
l'eau :
la nourriture : 175 Francs par repas donné par l'employeur, soit mensuellement pour 3 repas par jour pendant 26 jours travaillés : 13 650 Francs. En général, l'employeur donne mensuellement, un sac de riz de 50kg et un bidon d'huile de 10 litres à déduire du salaire

Ils sont à déduire du salaire brut mensuel, mais entre en compte dans le calcul des cotisations.

SIGNIFICATION DES SIGLES

IPRES: Institut de prévoyance retraite du Sénégal. C'est la caisse de retraite des employés. Les cotisations sont payables par trimestre et avant le 10 du mois.

CCS: Caisse de Sécurité Sociale

son siège se trouve à Dakar. C'est une caisse qui prend en charge les travailleurs en cas d'accident de travail. Parallèlement elle verse des prestations familiales pour les travailleurs ayant de la famille. Les cotisations sont payables par trimestre avant le 15 du mois suivant l'échéance.

CFCE: Contribution Forfaitaire à la Charge de l'employeur

C’est un impôt assis sur le brut et qui est à la charge de l'employeur. C'est une taxe mensuelle mais qui peut être versée sous certaine par trimestre avant le 15 du mois suivant l'échéance.

IR: Impôt sur le Revenu

C'est un impôt payé par le salarié par prélèvement sur ses gains. Il est retenu d'office du salaire par l'employeur qui doit le reverser au trésor public. C'est un impôt mensuel mais qui peut être reversé par trimestre. Il est à verser avant le 15 du mois suivant l'échéance.

TRIMF: Taxe représentative du Minimum Fiscal

C'est un impôt que l'employé paye pour lui et pour chacune de ses épouses s'il y a lieu. Il est retenu d'office par l'employeur. C'est un impôt mensuel qui doit être reversé par trimestre au plus tard le 15 du mois suivant l'échéance.

L'IR, la Trimf et la Cfce sont regroupés à la fin de chaque mois; ils sont à reverser avant le 15 du mois suivant si leur cumul atteint 20 000 fcfa, sinon, l'employeur peut prendre l'option de reverser les sommes dues à la fin du trimestre.

Les salaires inférieurs à 72 000 f, (je n'ai plus le chiffre exact en tête mais il me semble que c'est ça) ne sont pas soumis à l'impot sur le revenu. En revanche la prime de transport est de 16 500 F par mois sur une base de 26 jours travaillés.